近來爭議時有所聞，
當然大機構人事複雜，
管理階層本來就相對辛苦些，
只是這陣的爭議可謂是接二連三...
這兩天工會發起「紅衣行動」，
針對幾項不合理的職工條件提出訴求，
訴求期間，
大家將穿起紅色的衣物或配件...
去年年底員工就曾有一些聲音產生，
以美術組為例，
過往工作薪資是底薪+OT補貼，
結果現在OT不補貼薪水，
改以補休混過去。
休假聽起來似乎很不錯，
但收假之後，
工作還是積在那兒，
況且加過班的人都知道，
做到快天光放你回去休息，
也要一兩天才調適得起來啦，
換言之等於變相剝削...
此外，
近日為了音樂版權費調漲的問題，
TVB用很難看的方式直接摒除不合作的歌手與唱片公司，
手法可謂相當直接粗魯...
再更早之前的六四燭光悼念晚會時，
無線新聞報導更因為自我審查過度，
引起民眾憤慨...
或許一事歸一事，
今天站出來不滿的職員也許侷限於某些部門，
但是大機構接二連三出現這樣的爭議，
可不是一句樹大有枯枝即可以輕鬆帶過。
